+7 (863) 209-83-76
Личная ответственность директора
  1. Главная
  2. Блог
  3. Личная ответственность директора
Производственная, технологическая и экономическая деятельность компаний не является статичной. Нередко бывают случаи, когда характер предстоящей работы или условия ее выполнения не позволяют установить трудовые отношения на неопределенный срок. Соответственно, иногда работодателям нужны временные работники, с которыми правоотношения носят относительно гибкий характер. Работники, в свою очередь, тоже не всегда готовы вступать в долгосрочные трудовые отношения. В связи с этим, стороны трудового договора вправе самостоятельно определять срок трудового договора с учетом ограничений.

Общие положения

Условия о сроке и обстоятельствах, послуживших основанием для заключения договора, являются обязательными условиями срочного трудового договора (подробнее о содержании трудового договора).

Следует иметь в виду, что в силу ч. 5 ст. 58 ТК РФ срочный трудовой договор, который заключен без законных оснований, установленных судом, признается заключенным на неопределенный срок.

Максимальный срок действия срочного трудового договора — пять лет, если иное не установлено Трудовым кодексом РФ или другими федеральными законами. Момент окончания срока действия договора может определяться как конкретной датой, так и наступлением какого-либо события, например выходом на работу основного работника (Письмо Роструда от 03.11.2010 N 3266-6-1).
Важно! Если срок действия в трудовом договоре не установлен, он считается заключенным на неопределенный срок.


В Трудовом кодексе РФ основания заключения срочного трудового договора подразделены на две группы: во-первых, когда срочный трудовой договор заключается обязательно, а во-вторых, когда он заключается по соглашению в соответствии с требованиями.

В ч. 1 ст. 59 Трудовой кодекс определяет случаи, в которых трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения. К таким случаям можно отнести заключение трудового договора: на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы; на время выполнения временных (до двух месяцев) работ; с лицами, направляемыми на работу за границу и др. Перечень не является исчерпывающим.

Трудовой кодекс позволяет также заключать срочные трудовые договоры по соглашению сторон, устанавливая при этом случаи, допускающие такую возможность. Например, с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности; с лицами, получающими образование по очной форме обучения; с лицами, поступающими на работу по совместительству.

Необходимо отметить, что отсутствие в трудовом договоре указания на обстоятельства, послужившие его заключению на определенный срок, при фактическом существовании таковых, не является для суда безусловным основанием для признания такого договора бессрочным (напр. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 01.09.2015 по делу N 33-3390/2015).
Важно! Если общий срок перезаключаемых срочных трудовых договоров по одной и той же трудовой функции превысит 5 лет, есть риск признания трудового договора заключенным на неопределенный срок.
Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос
ЗАДАТЬ ВОПРОС
Часто задаваемые вопросы
Есть ли у вас бесплатная консультация?
Бесплатное консультация производится в соответствии с Федеральным законом «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации» от 21 ноября 2011 года № 324-ФЗ. В соответствии законом граждане могут получить следующие виды помощи: устная и письменная юридическая консультация, составление заявлений, жалоб, ходатайств, и иных документов правового характера, а также представление интересов в суде и государственных органах.
Нанесли вред моему жилищу, что делать?
Приведем пример достаточно типичного случая: сосед сверху забыл перекрыть кран с водой, в то время, слив в раковине был забит, что привело к тому что вас затопило.В этом случае сосед сверху должен возместить нанесенный ущерб. Если виновник, по каким либо причинам отказывается от возмещения, то вред возмещается в судебном порядке. В этом случае вам понадобится предоставить в суде доказательства причинения вреда.
В имуществе, равные ли доли супругов?
Доли обладания строго не определены. Ситуация может изменится, если заключался договор между супругами. Так же, суд вправе отступить от начала равенства долей супругов в их общем имуществе исходя из интересов несовершеннолетних детей и (или) исходя из заслуживающего внимания интереса одного из супругов, в частности, в случаях, если другой супруг не получал доходов по неуважительным причинам или расходовал общее имущество супругов в ущерб интересам семьи.
Могу ли я самостоятельно составить исковое заявление?
Исковое заявление – это обращение письменной формы направляемое в суд, в котором одна сторона предъявляет требования к другой. Исковое заявление - это правовой документ у которого есть определенные нормы соответствия действующего законодательства. Обозначим наиболее важные: письменная форма, четкое указание истца, ответчика, наименование суда, суть требований, ссылка на статьи нарушенного права, доказательства вины ответчика, просительная часть и иные требования. Обладая знаниями перечисленных требований вы вполне можете составить исковое заявление.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Оставьте заявку на нашем сайте, и вас проконсультирует квалифицированный специалист
Подробно расскажем об обучении, ценах и подготовим индивидуальное предложение
Как это работает
Мы работаем, чтобы создать наиболее комфортные условия для Вас. Максимально быстро подготовим документы и проведем процедуру регистрации.
ПОДРОБНЕЕ
Полная вовлеченность
Вы ежемесячно предоставляете нам первичную документацию (банковские выписки, накладные, акты от поставщиков, отгрузочные документы компании)
Современно и наглядно
Мы обрабатываем и заводим документацию в программу 1С
Полная прозрачность работы
Ежемесячно в виде платежных поручений или квитанций мы предоставляем вам налоги или самостоятельно оплачиваем их по банк-клиенту
Нас оценили 600+ компаний.
Узнайте больше или станьте клиентом уже сегодня!
Превосходный уровень сервиса доступный каждому!
УСЛУГИ
Бухгалтерские услуги
Открытие ООО
Аудит, экспертиза документов
Кадровый аутсорсинг
О НАС
Блог
Обучение
О нас
Контакты
КОНТАКТЫ
г. Ростов-на-Дону, ул. Соколова, д. 80, 3-й этаж
8 (863) 209-83-76
mail@auditnt.ru
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ
Форма для связи с нами
СВЯЗАТЬСЯ С НАМИ
Политика конфиденциальности
©2018 - ООО «Аудит НТ» | Все права защищены

Разработка и создание сайта Южная маркетинговая компания

Яндекс.Метрика