Аудит НТ - На главную
Звоните!
(863) 209-83-76
Ростов-на-Дону
переулок Соборный, 66а
АудитНТ - Юридические и бухгалтерские услуги
Оставить заявку
на бесплатную консультацию
Ведение бухгалтерского учета и аудит любой сложности
В ноябре месяце нашей компании исполняется 13 лет!!!

Ваш персональный консультант
Новикова Татьяна

Уважаемые посетители.

Я готова ответить на все вопросы по выбору системы налогообложения для бизнеса, по бухгалтерскому и налоговому учету.

Телефон для связи
+7 (903) 401-43-52
+7 (863) 209-83-76

Оставить заявку
на бесплатную консультацию

13 лет на рынке консалтинговых услуг

Бухгалтерские услуги » Ведение кадрового учета

Оставьте заявку на бесплатную консультацию на тему "Ведение кадрового учета"

Мы предлагаем Вам услугу кадрового сопровождения. Компания "Аудит НТ" станет не только Вашей внешней кадровой службой, обеспечивающей правильное ведение кадрового делопроизводства, но и надежным партнером по всем вопросам, связанным с трудовым законодательством РФ.

Специалисты нашей компании обладают большим опытом ведения кадровой документации, постоянно повышают квалификацию, отслеживают все изменения нормативных актов трудового законодательства. К тому же сотрудник нашей компании – Ваш внешний кадровик - не является штатным сотрудником, поэтому у Вас будут отсутствовать формальные обязательства по трудовым отношениям (больничные, отпуска). У Вас будет экономия ФОТ и уменьшение налогооблагаемой базы, перераспределение статей бюджета (ЗП - услуги). Не надо платить ЕСН, ПФР, ФСС.

Ведение кадрового делопроизводства включает следующие документы:

  • Оформление и ведение журналов (книг учета), предусмотренные требованиями к кадровой документации:
    1. Книга учета и движения трудовых книжек
    2. Журнал учета трудовых договоров
    3. Журнал учета приказов по личному составу
  • Документы по кадрам:
    1. Трудовые книжки сотрудников
    2. Трудовые договора на всех, включая совместителей и временных сотрудников.
    3. Штатное расписание
    4. Приказы по личному составу (прием, перевод, увольнение)
    5. Заявления сотрудников
    6. Личные дела сотрудников
    7. Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальными нормативными актами
    8. Должностные инструкции
    9. График отпусков
    10. Приказы по отпускам
    11. Личные карточки Т 2
    12. Табель учета рабочего времени
  • Ведение кадровой документации включает следующие кадровые работы:
    1. Составление и хранение (до окончания срока Договора об услугах) всех приказов по личному составу.
    2. Оформление на работу: подготовка заявления (на бланке), приказа о приеме, записи в трудовой книжке, заполнение карточки Т2, Трудового договора, ознакомление работника локальными нормативными актами, (должностной инструкцией), ксерокопирование всех документов работника для оформления их в ЛИЧНОЕ ДЕЛО.
    3. Оформление, ведение и хранение карточек Т2
    4. Ведение и хранение ЛИЧНЫХ ДЕЛ сотрудников.
    5. Оформление и хранение личных дел уволенных.
    6. Оформление и хранение трудовых книжек.
    7. Оформление Табеля учета рабочего времени.
    8. Оформление увольнений работников (заявление, приказ, сбор подписей, запись в трудовой книжке).
    9. Оформление переводов (ротаций) работников - приказы, заявления, дополнения и изменения к Трудовым договорам.
    10. Подготовка штатного расписания и приказа на его введение в действие.
    11. Разработка должностных инструкций.
    12. Составление графика отпусков.
    13. Подготовка приказов на отпуска сотрудников.
    14. Разработка Правил Внутреннего трудового распорядка, положения о работе с персональными данными сотрудников;положение об оплате труда, о премировании, о надбавках, о вознаграждении за год (если оно необходимо) и другие внутренние локальные акты, регламентирующие работу с кадрами.

Цена от 200 / сотрудник руб.


Яндекс.Метрика